開設者挨拶
（株）四国中央興産 代表取締役 受川眞二
「のんびりライフタウンかがやき」は、平成２４年４月に「サービス付き高齢者住宅かがやき」として開設し、前年１２月から営業を開始した居宅事業所『きずな』に続き、ヘルパー事業所きずな、デイサービスきずなを併設し、四国中央市を中心として支援・介護の必要な高齢者やそのご家族のサービス拡充に努めてまいりました。そして、平成２６年４月には、市内寒川町にデイサービスかがやきの営業を開始し、介護事業所しての活動範囲を広げてまいりました。
当施設がこのように四国中央市での事業を進めてこられたのもこの間、物心両面でご支援頂きました県市の関係者の皆様や、ボランティア活動などを通じてお支えいただきました地域の皆様、そして利用者やご家族様の方々の力強いご支援の賜物と深く感謝申し上げております。今後、ますます高齢化が進む社会にあって、「のんびりライフタウンかがやき」は、事業所の名のとおり、利用者やご家族様との深い絆をもって、皆様が輝き続けられる生活のお手伝いができる施設となりますよう努めて参る所存でございます。皆様の今後も変わらぬご協力、ご支援を切にお願い申し上げ、ご挨拶とさせて頂きます。
施設長挨拶
施設長 真 鍋 進
当施設は、平成24年4月に開設し12年目を迎えます。令和6年度の当事業所の目標は、生産性の向上と業務の効率を図り、経営基盤の安定と職員の処遇改善を図ることです。社会環境が激変している昨今、改善や変化をせず現状を維持・継続する事は安心感があり安楽ではあるが、衰退の一途だと思います。社会環境や変化に順応し前進する為には、困難や反発・痛みが伴いますが、やり遂げれば成長と達成感があり、職員の処遇改善が図られると思います。今年度はこの思いを持ち続け必ず達成出来るよう努力します。
又、当施設ではサービスの質の向上を図るため、人材育成と職員のスキルアップに注力、2月に１回外部講師を招聘し全体研修、次期リーダーを養成する管理者育成研修を行っております。
更に今年度より入職職員の研修にはエルダー制度を導入すると共に、終礼時にはケアの好事例や利用者・ご家族等からの謝意等の情報を共有し、ポジティブな気持ちで帰宅出来る様心掛けています。私達は、 “利用者が望む暮らしを支える支援”を目標とし提供するサービスに満足していただける様スタッフ一同取り組んで参りますので、今後ともご指導・ご支援を賜ります様宜しくお願い申し上げます。
在宅事業部の理念
利用者を支える職員が生きがい・やりがいを持って働ける職場作り
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利用者と共感できる信頼関係の構築
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利用者が望む暮らしを支える支援
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在宅事業部の運営方針
私達は、利用者を支える職員が満足して働ける楽しい職場作りを目指します。
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私達は、利用者に満足していただけるサービスを目指します。
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私達は、地域の方々と連携し、利用者が安心して、自分らしく生活できる環境作りを目指します。
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私達は、常に感謝の気持ちと謙虚さを忘れず、利用者と共に考え、利用者のQOLの向上に取り組みます。
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私達は、福祉施設職員としての専門知識と技術の質を向上させるため、研鑽と自己啓発に励みます
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グループ達成目標
お お互いをなくてはならない人材と思え
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も 目標を立て迅速に実行・評価・改善する
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て 適切なサービス確保、地域に出て連携
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な 何事もまず、報告・連絡・相談する
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し 職員１人１人が職務・職責を全うする
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